Piden a la alcaldesa que abra un expediente para depurar responsabilidades sobre por qué se ha dejado prescribir una falta cometida por un agente


Los sindicatos CSIF y CCOO con representanción en la Policía Local han vuelto a poner sobre la mesa una denuncia que no es nueva y que lleva años planeando sobre este colectivo donde aseguran que existen tratos de favor y discriminatorio constantes entre los agentes que componen la plantilla de este cuerpo, con el beneplácito de la alcaldesa de Rota, Eva Corrales.

Precisamente es a ella como máxima autoridad local, y teniendo en cuenta que actualmente no existe un delegado de la Policía Local, a la que piden que depure responsabilidades en un caso en el que según estas dos centrales sindicales existe  "un trato parcial, discriminatorio y de favoritismo en la resolución de conflictos internos entre los policías". Y es que para CCOO y CSIF, es necesario que Eva Corrales abra un expediente informativo para aclarar los motivos que han llevado a que la falta cometida por un agente se haya dejado prescribir con la consecuente ausencia de sanción para el implicado, cuando a otros efectivos de la Policía Local, según los sindicatos, por mucho menos, se les ha sancionado.

La indignación ha llegado a su punto máximo, y por ello, han decidido hacer público en los medios de comunicación, "el trato de favor" que el jefe de la Policía Local estaría dispensando a algunos miembros de la plantilla ya que aseguran desde estas secciones sindicales que "todo depende  de quien se trate"; una actitud que consideran una falta de respeto no sólo hacia la institución sino hacia los policías.


Como ejemplo y para ser mucho más concretos, CCOO y CSIF se refieren a la sanción que se impuso a un policía al que se expedientó y se suspendió de empleo y sueldo por haber cometido una falta grave, la de no saludar reglamentariamente a un oficial. Según estos sindicatos, pese a que sólo se contaba con el testimonio de ese oficial "aún habiendo testigos que manifestaban lo contrario",  el agente tuvo que cumplir su falta sin empleo y suelgo durante un mes y medio. Sin embargo, en contraposición, denuncian las secciones sindicales, se ha dado el caso de que un agente insultó por teléfono a un oficial, hechos que ocurrieron la pasada primavera, según CCOO y CSIF y que según su denuncia, "se ha ido dilatando en el tiempo a la espera de que prescribiera la falta". Los motivos que han llevado a que no se pueda imponer ninguna sanción al agente de turno por haber prescrito el hecho, al haber pasado ya seis meses, levanta las sospechas de los sindicatos que se muestran indignados y que apuntan que curiosamente, se trata de un expediente en el que fue nombrado como instructor el jefe de la Policía Local, "quien es amigo personal del agente implicado y autor de los insultos, y que curiosamente es representante sindical (de otro sindicato), único representante sindical que votó a favor de una amortización de plazas, propuesta por el gobierno local a comienzo de esta legislatura, y contra la que estaba posicionada el resto de la plantilla desde el principio".

Pese a su denuncia y las sospechas de que se trataría de un ejemplo claro de favoritismo y trato discriminatorio entre agentes de una misma plantilla, CSIF y CCOO han pedido a la alcaldesa de Rota, Eva Corrales, que abra un expediente informativo y se investiguen las causas por las que un agente que ha cometido una falta "incluso hay testigos de ello", se ha librado de la oportuna sanción al haber prescrito la misma. "No entendemos esa dilatación en el tiempo y creemos que ha sido a propósito, si no, no se entiende", por ello, insisten en que la alcaldesa no puede mirar hacia otro lado y debe velar por un trato igualitario de toda la plantilla. "Son actuaciones que vemos que se repiten continuamente, pero este es el caso más descarado y creemos que la ciudadanía debe conocerlo".